夏天某日，氣溫達到34攝氏度。某清潔公司的吸污車司機老張到一家小區去清理化糞池。該小區有三個化糞池，預計50立方，而張師傅
的吸污車容積為8方，需要運送7次左右。張師傅到小區后，頂著炎炎烈日，立刻開始吸污作業。不一會，張師傅就累得大汗淋漓。在連續運
送三次后，已經是中午午飯時間了，張師傅感覺天氣太熱，而且體力也有點支持不上了。
到了中午，午餐時間也到了。老張也到附近買了一份快餐，想在車上休息一會。沒想被曬了大半天的吸污車，駕駛室內溫度將近50度，
多呆一分鐘都可能中暑。無奈之下，老李拿著快餐，跑到保安室尋求保安，希望可以休息一下。
也許是嫌棄老張身上在吸污作業時濺上的糞水發出的難聞氣味，保安一臉厭惡的看了一眼，讓老張進去了。20分鐘左右，老張吃完午餐
，保安發話了：吃完了就趕緊出去吧，我們中午還要休息。老張再三表示外面天氣炎熱，車上溫度過高沒有地方遮陰避陽，希望可以在保安
室休息一個小時，恢復體力。保安搖搖頭：公司有規定，外來人員不讓待在保安室，你愛去哪就去哪待著。
最后老張被趕出了保安室，在一棵大樹下午睡了一個小時，然后繼續吸污，直到將50方糞水清理干凈。
相信這個情況不僅僅只發生在老張身上，環衛吸污車司機由于社會地位低，終日奔波勞碌，臟活累活全干，卻沒有得到應有的尊重，相信他
們心中也有許多說不出的苦楚與無奈。
司機難管理成了清潔公司老板目前最為頭疼的問題之一。如果單純從監管司機，提高薪酬這些方面進行管理，很難維系長期的合作方式
。只有真正體會司機難處，考慮他們的需求，司機才能真正把自己跟企業聯系在一起。相信清潔公司老板給予司機一分的關愛，司機一定也
會報以更多的回報和付出。清潔公司老板可以從以下幾點給予司機真正的幫助：
1.轉變雇傭機制，讓司機也成為吸污車的主人，即增加了司機收入也減輕了老板的管理成本
2.關愛司機生活情況，解決他們在工作時的一些后顧之憂
3.經常對司機進行吸污車維修、安全意識以及個人素質的培養，幫助他們降低行車風險，提高個人素質。
4.在公司中營造出溫馨的氛圍，當吸污車司機在外受委屈后，回到公司能夠感受到安慰和放松。
5.采購配置更好的真空吸污車，提高吸污車的作業效率，減輕他們的勞動強度。
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